紫微牌卡問事—招聘人員是心中最大的痛

 

紫微牌卡問事—招聘人員是心中最大的痛

 

如果有過招聘的經驗,相信各位老闆或主管都會有踩到雷的經驗吧! 想找一個好員工可能比搶訂單還難.
我之前也曾經面試招聘過助理,有的人履歷看起來洋洋灑灑,面試說的是天花亂墜,結果來上班後,簡直就是”坑爹”的. 一整個貨不對辦,最後是請神容易,送神難啊!
 
我客戶是個老闆,最近團隊裡面想要找幾個人進來幫忙,曾經有過”被騙受傷”的經驗,這次他先請我幫忙占卦看看,下面這幾個適不適合長期配合:
 

A可以幫忙到老闆很多嗎?
太陽太陰(正牌)
化科(正牌)
養(反牌)

A剛招聘進來了,從事有關於行銷方面的事情,老闆想知道是不是能實質上幫到他?
從牌面看來A應該會給老闆很多發想,也會提供各類不同的意見,就像是有太陽又有月亮,雖然會提供很多意見想法,不過畢竟日月同時存在,也有可能給出的提案會包山包海,但是執行上卻不一定能夠確實做到.容易反反覆覆.
輔星牌是”化科”,化科雖然主科甲名聲,但是也可能是代表如曇花一現虛名罷了. 搭配上前面不穩定的日月主星,這個化科就如蒲公英一般,短暫而不實際.
後面長生牌出現”養”是反牌. 看起來這個A可能就是來蹭一下,怕是年底的時候,就掰掰走人了.
 

B會如期進來幫忙嗎?
廉貞(正牌)
祿存(反牌)
養(反牌)

B是別人介紹的,預計年底要進來團隊裡面一起工作. 老闆想知道,目前只有簡單口頭約定,會不會有變數. 畢竟今年要規劃好明年的事情,人員有到定位,後面才好安排.
主星牌是廉貞,代表準備進來的B應該可以適任這份工作,但是老闆問的是會不會如期進來,因為後面輔星牌是倒的祿存,長生牌是倒的養. 怕是現在答應的事情因為緣分不具足在年底會有變卦了.
 

C如果進入團隊會造成什麼影響嗎?
紫破(反牌)
天刑(反牌)
養(反牌)

C是老闆的朋友,能言善道很得大家歡喜, 是一個能力不錯的人. 老闆一直想要網羅他進來團隊,善用他的長才. 因為期待值很高,更希望了解如果C進來會給團隊帶來哪些改善或影響?
主星牌是倒的紫破,本來紫破正牌會代表是皇帝旁邊有將軍,有領導才能又能夠徹底執行,而且因為破軍在紫微旁邊,將軍是由皇帝管束著,不會亂來. 算是很好的組合. 問題是現在是倒牌,怕是C會讓團隊雖對他有超高的期待值,但他卻可能因為好大喜功,會帶著大家橫衝直闖,怕是到時連老闆都管不住他. C自己也可能三分鐘熱度,在年底時就主動退出了. 因為輔星牌是倒的天刑. 對團隊來說雖不至於造成過大傷害,但可能會是浪費大家的時間和金錢作一些無謂的事情.
 
整體來說,這個老闆想用的三個人看牌卡狀況都不是會長長久久一起奮鬥的夥伴. 而且全都是”養”倒牌,看樣子快則12月慢則過年前,這三個他想要用的人,都會有狀況,讓老闆被迫必須重新找人.
我建議他,還是同時間去物色其他夥伴,因為整體牌並不是非常好,到時團隊要開始運作,這三個人同時出狀況時,那才是叫天天不靈,叫地地不應了.
 
 
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